Servicii
Psihologie & Risk Assessment
Identificarea riscurilor și a compatibilității candidaților este esențială pentru succesul unei organizații. Prin metode validate științific, evaluăm profilul psihologic al aplicanților, identificăm trăsături relevante și oferim o imagine clară asupra compatibilității acestora cu rolul dorit. Procesul nostru include teste psihometrice, interviuri structurate și scenarii adaptate specificului fiecărei poziții. Prin această abordare, ne asigurăm că selecția personalului este optimizată și că deciziile de recrutare sunt fundamentate pe date obiective.
Interviuri specializate
În medii critice, detectarea comportamentului simulat este esențială pentru menținerea integrității și a performanței organizaționale. Folosim tehnici avansate de interogare și analiză comportamentală pentru a identifica incongruențele din răspunsurile candidaților sau ale angajaților supuși evaluării. Metodele noastre includ analiza micro-expresiilor, evaluarea limbajului nonverbal și testarea reacțiilor în contexte simulate. Aceste interviuri ajută la depistarea intențiilor ascunse și la prevenirea riscurilor asociate cu angajarea persoanelor nepotrivite.
Control & Prevenție în H.R.
Gestionarea angajaților problematici necesită o abordare echilibrată între prevenție și acțiune. Oferim evaluări detaliate pentru a identifica cauzele problemelor de comportament și pentru a propune soluții adecvate. Acest proces poate include sesiuni de consiliere, recomandări pentru îmbunătățirea performanței sau măsuri disciplinare justificate. Scopul nostru este să sprijinim atât organizația, cât și angajații, prin soluții care promovează un mediu de lucru sănătos și productiv.